🎯 TPE-PME : Simplifiez vos RH avec La Paye Facilitée !
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[https://www.lapayefacilitee.com/diagnostic-paie-rh-offert](https://www.lapayefacilitee.com/diagnostic-paie-rh-offert)
📽️ Dans cette vidéo :
🔹 Un salarié peut-il être licencié pour faute grave alors qu'une rupture conventionnelle est déjà signée et que le délai de rétractation est passé ? La réponse de la Cour de cassation est claire et peut surprendre !
Dans cette vidéo, nous décryptons un cas concret : un employeur découvre une faute grave de son salarié APRES la fin du délai de rétractation de 15 jours de la rupture conventionnelle.
✅ La règle à retenir : Le licenciement postérieur au délai de rétractation ne remet pas en cause la validité de la rupture conventionnelle. L'indemnité de rupture reste donc due au salarié.
C'est un point crucial pour les employeurs (importance de la diligence avant la fin du délai) et pour les salariés (protection de leurs droits).
📅 Chaque mercredi, une nouvelle vidéo pour vous aider à :
✅ Suivre l’actu sociale en 5 min
✅ Gérer paie, absences, contrats, DSN sans prise de tête
✅ Appliquer vos conventions collectives
✅ Gagner du temps avec des outils concrets et accessibles
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La Paye Facilitée, c’est un cabinet 100 % dédié aux TPE et PME partout en France.
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🔗 Notre site web :
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• Bulletins de paie : [https://www.lapayefacilitee.com/gestion-des-bulletins-de-paie/](https://www.lapayefacilitee.com/gestion-des-bulletins-de-paie/)
• Secteur médical : [https://www.lapayefacilitee.com/focus-sur-le-bulletin-de-salaire-dans-le-domaine-medical/](https://www.lapayefacilitee.com/focus-sur-le-bulletin-de-salaire-dans-le-domaine-medical/)
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📌 À PROPOS DE CETTE CHAÎNE
Notre mission : démocratiser la gestion sociale pour les dirigeants de TPE-PME.
Vous avez autre chose à faire que de déchiffrer la DSN ou un article du Code du travail.
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⚠️ AVERTISSEMENT
Les informations diffusées sont à jour à la date de publication. Elles ne remplacent pas un conseil personnalisé. Pensez à consulter un professionnel pour des cas spécifiques.
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